Журнал инструктажа по охране труда для лиц сторонних организаций

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Помимо ст. 212 ТК РФ взаимоотношения в части обучения по охране труда урегулированы Порядком обучения по охране труда и проверки знаний, требований охраны труда работников организаций (далее — Порядок), утвержденным постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29. В соответствии с п. 2.1.1-2.1.2 Порядка не только принимаемые на работу лица, но и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж.

В Журнал инструктажа по охране труда для лиц сторонних организаций записываются данные о проведенных руководителем инструктажах для сотрудников сторонней организации. Данный вид инструктажа проводится перед началом работ. Также до начала производства работ нужно оформлять акт допуск.

Представители сторонней организации и представители СПВ устанавливают перечень работ для которых необходима выдача нарядов допусков.

Ответственность за осуществление инструктажей и ведение Журнала инструктажа по охране труда для лиц сторонних организаций несут как сторонняя организация, так и действующая СПВ. Всеми приспособлениями для индивидуальной защиты лиц проводящих работы, для которых предусмотрены СИЗ, должна обеспечивать сторонняя организация.

После прохождения инструктажа каждый сотрудник расписывается в Журнале инструктажа по охране труда для лиц сторонних организаций и получает средства индивидуальной защиты согласно типовым отраслевым нормам бесплатно.