Журнал учёта времени работы в тяжелых, вредных или опасных условиях

Согласно части 3 статьи 209 Трудового кодекса вредными условиями труда считается производственный фактор, воздействие которого на сотрудников может привести к заболеванию, а опасным — производственный фактор, воздействие которого может привести к травме (ч. 4 ст. 209 ТК РФ).
Сотрудникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, полагаются разнообразные доплаты, льготы, компенсации. Допустимые условия труда позволяют сотруднику восстанавливать возможные изменения функционального состояния организма во время установленного отдыха или к началу следующей смены.

Учёт времени работы сотрудника в тяжёлых, вредных или опасных условиях ведется в данном журнале.