Одним из обязательных условий полноценного сотрудничества между работником и работодателем является правильная организация учета и оплаты рабочего времени. Это входит в обязанности субъектов хозяйствования любых форм собственности. Именно для этого на предприятиях и организациях ведется журнал учёта прихода и ухода сотрудников (учёта рабочего времени).
Журнал учёта прихода и ухода сотрудников (учёта рабочего времени) содержит следующие графы:
1. № п/п.
2. Дата.
3. Время прихода сотрудника.
4. ФИО сотрудника.
5. Время ухода сотрудника.
6. Подпись.
7. Итого часов.
8. Примечания.